堅持需求主導 防止高才低就
黃國 工聯會理事長、立法會議員
打造「國際高端人才集聚高地」，不僅是特區政府的施政方針，更是中央的明確要求。人才是發展的關鍵，非常支持吸納香港真正需要、真正缺乏的人才，助力發展「八大中心」，成為香港的新動能。「高才通」計劃自2022年年底推出，截至今年7月底共收到近14萬宗申請，當中約11萬宗獲批，一些數字及細節值得細細琢磨。
在今年7月底到期續簽的13,678名高才中，有7,394人申請續簽，比率為54%。在9,044名申請續簽者中（部分為簽證在未來3個月內到期者），94%即8,511人續簽成功，顯示他們正在受聘，並通過當局對收入水平的要求。勞福局表示，這批續簽高才的月薪中位數達4萬元，約10%達12萬元或以上，但同時透露，5%即400多人的月薪為2萬元以下。孫局長解釋，較低薪者多是C類高才，任職大學研究助理、會計之類，本地月薪亦是「1萬尾至2萬左右」，認為合理。
根據大學教資會的統計調查，本地「八大」的2024年學士學位畢業生，月薪平均2.75萬元，港大、中大畢業生超過3萬元，其他大學的畢業生亦沒有低於2萬元。
「高才通」計劃的特點是無須先獲聘用，容許高才來港後再尋找工作機會。月薪低於2萬元有400多人，收入與社會預期有很大落差，筆者認為反映續簽門檻過低，而較低薪原因可能是部分高才並非香港所需，無法「搵到好工」，最終只能選擇一些較低薪工作，造成「高才低就」，這不但不利他們發展，更可能搶佔初級崗位，影響本地青年就業。
至於高才所任職的行業，23%從事商貿、19%金融服務業、17%創科、11%保險業。香港是國際金融中心，正致力推動創科發展，相關高才較多亦合理。但根據政府的「2023年人力推算」報告，到2028年，「八大中心」中的「國際航空樞紐」及「國際航運中心」，合共欠缺近4萬人力，「中外文化藝術交流中心」亦欠8,000人力，從今次的統計中，未能明顯看到引進了對口的高才。
當局今次公布的數據雖不全面，例如無交代處理續簽時有否揭發假學歷個案，但還是有助制定更精準的人才政策。促請政府除了審視學歷，要堅持以需求作主導，令來港高才流向實際緊缺的領域。
