專家教路 灣區吸人才補不足
香港出現就業市場錯配情況，但短期內人才培訓未能追上相關行業發展，有人力顧問昨日建議，特區政府除可向相關行業投入更多資源並加強培訓外，亦應提供更多途徑及採取便利措施吸納大灣區內地城市的人才，以補充香港人才的不足。
資深人力顧問周綺萍表示，自從有互聯網及數碼科技，資訊科技業的發展急速，需要不少人才，但業內細分了不少範疇，包括科技保安、大數據、人工智能等，均十分專門，且入行的門檻相當高，必須接受專門培訓才能勝任，「初入行員工月薪已可達1.5萬元，如從事更專門的工種，薪酬更超過2萬元。」
市場極需要高技術人才，但香港目前的人力資源仍未成功轉型，市場上有一批低技術僱員未能找到工作，出現「有人無工做，有工無人做」的錯配情況。
中小型企業聯合會會長麥美儀表示，確有不少公司反映資訊科技職位的人手短缺，部分人轉移至其他地方工作，故有需要吸引更多人入行。業界在加強培訓的同時，亦可改善工作環境，容許較靈活的工作模式，令年輕人願意加入。
