【周昇詞】保障家務助理權益
林振昇 勞聯主席、立法會議員
本港有不少家庭都會聘請家務助理處理家居雜務，包括清潔家居、煮食、照顧兒童或長者等，不過社會普遍較少關注他們的工傷和勞損問題。勞聯日前公布「2026年家務助理薪酬、職業安全與保障調查報告」，成功訪問了約200位家務助理，近八成受訪家務助理出現職業性肌肉筋骨勞損，其中更有兩成多受訪者表示勞損的治療費並不獲勞工保險理賠。
受訪者的勞損主要涉及手腕、肩膀或肩胛、下背或腰部、手肘，以及膝關節的部位，由於不屬於《僱員補償條例》附表2載列的職業病，即使因工受傷也無法獲得職業病補償。事實上，《僱員補償條例》附表2已有超過20年無更新及作出修訂，因此，筆者建議政府全面審視《僱員補償條例》，研究擴大職業病類別範圍，讓工友得到更全面和合理保障。同時，也在此再次提醒大家，聘用家務助理，不論合約期和工時的長短、全職或兼職，僱主都必須為其購買勞工保險，而工友也要注意勞保的保障內容，包括是否已涵蓋可能從事的工作範圍等。
隨着農曆新年臨近，不少家庭都會聘用家務助理大掃除，屬於行內的傳統旺季。但過去有不少工友反映，有不法分子會看準時機，在社交媒體宣傳可安排黑工來港，以低價承接家務助理工作。筆者呼籲大家勿以身試法聘用黑工，而政府應加強打擊黑工，展開針對性巡查執法行動，並與內地有關部門溝通，協助將涉及黑工的廣告和帖文下架。同時，與本港物管業界商討及制訂清晰指引，加強大廈保安工作，阻截黑工進入單位工作，並積極向有關部門舉報懷疑違法行為。
