【周昇詞】新一年 盼加薪
林振昇 勞聯主席、立法會議員
2026年伊始，筆者先祝各位市民心想事成，打工仔女個個有人工加！
勞聯去年12月中公布「2025-26薪酬趨勢及期望調查」結果，當中近六成受訪者表示對今年加薪有期望。我們根據調查結果並綜合各項社會經濟因素，包括本港經濟穩健增長、各行各業市道持續改善等，建議僱主今年向僱員加薪不少於3.5%。
調查在2025年6月至9月進行，成功訪問超過1,300名在職人士。調查也收集了受訪者在2025年的薪酬調整情況，結果發現去年有約48%受訪僱員被凍薪或減薪，比例遠高於2024年調查36%；其中，有5.78%受訪者在去年被減薪，比例較2024年大增5倍。
受訪僱員去年薪酬調整水平普遍受壓，這可能與公務員凍薪和經濟大環境有關。部分僱主即使業務有盈利，在薪酬調整上也會較為保守，甚至跟隨政府凍薪。至於僱員亦憂慮失業率反覆上升，即使僱主沒有加薪，能夠「保住份工」就好，也會降低對加薪的期望。
本港經濟去年持續穩健復甦，實質本地生產總值增長預測也向上修訂至3.2%，而今年相信能夠維持增長勢頭。筆者期望有能力的企業機構與僱員分享成果，加薪幅度能夠追回通脹，協助員工維持購買力 ，而提升薪酬待遇對於留住人才也有正面幫助。
