內地招聘遇阻 面試半數「甩底」
本地僱主獲勞工處批出輸入勞工的配額後，須透過內地勞務公司招聘內地勞工來港，但過程未必順利。據悉，有勞務公司為香港飲食集團安排面試，結果有半數外勞「甩底」未有現身。有連鎖家品店雖然成功申請輸入150名內地勞工，但截至上月底合共僅87名勞工到港，部分人因已受聘內地其他工作，亦有部分人未能通過體檢。勞工處表示，將為合資格的勞務公司舉行簡介會，講解「補充勞工優化計劃」申請詳情，爭取加快申請程序。
目前，國家商務部核准的內地輸港勞務經營公司共14間，廣東省佔5間。香港餐飲聯業協會副主席林國亮對本報表示，不少內地勞工知道香港輸入外勞計劃，已向該些勞務公司登記，但始終勞資雙方的條件要求不同，有些僱主要員工懂廣東話，有些員工又不想離開家鄉，配對工作需時，還要通過體檢，「體檢是對的，以免萬一個勞工來港後心臟有事、腎臟有事，咁我哋（僱主）要負責。」中介配對勞工、安排面試及體驗，最少需時一個月或以上。
勞工處辦簡介會助申請
由於勞務公司在香港有中介業務，一些本地僱主在香港遞表申請輸入勞工後，會全程交由勞務公司安排，故勞工處特別為該些處理輸入勞工事宜的勞務公司舉辦簡介會，以便協助僱主處理申請。
