「人才清單」擴至51項專業
新增商業醫療建造領域 執業註冊要求不變
因應特首在最新施政報告提出每年輸入3.5萬名人才來港的目標，香港特區政府昨宣布擴大「人才清單」，即日起把涵蓋的專業由原有13項大增至51項，並即時應用於「優才計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」中。更新後的清單涵蓋9個行業領域的51項專業工種，新增的三個行業領域包括商業支援、發展及建造，以及醫療服務。
特首去年在施政報告提到，政府會盡快更新清單，勞工及福利局與各相關政策局及部門諮詢各行業組織、主要商會及人力資源規劃委員會等持份者，對清單進行更新。更新後的清單，部分原有專業進一步釐清其所涉範疇，例如之前數據科學及網絡安全專業，如今拆分為資深數據科學家，以及資深網絡安全專家兩項專業等，連同新增的工種，清單總共涵蓋51項專業。
在「優才計劃」下，若申請人符合清單相關專業要求，可在「綜合計分制」下取得30分額外分數，增加獲批來港的機會，消息指至今逾200人因該30分而成功獲批來港。至於「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，去年12月28日起規定，如申請人的職位屬清單表列的專業，僱主無須再提交市場供應測試及證明本地招聘困難，可直接提出申請，從而縮短繁瑣的程序。
近年香港醫護人手短缺，特區政府亦於清單中加入醫療服務合共13項專業。醫務衞生局強調，每項專業的註冊資格各有不同，即使加入了「人才清單」，先決條件仍是要符合相關註冊要求才可來港工作。針對建造業人手短缺，清單亦新增11項發展及建造領域下的專業，發展局指建造業議會早於今年2月發表報告，清晰指出行業目前缺乏約4,000名專業人員，因此期望透過擴大後的「人才清單」加上本地培訓，多管齊下填補空缺。
勞工及福利局指出，部分專業/職業未獲接納，是基於未能證明本地人才短缺、會窒礙向本地人才提供培訓，或所需學歷低於學位水平等原因。該局指出，不會就清單設「KPI」，特區政府整體「搶人才」目標則不變，即施政報告提及的每年輸入3.5萬名人才來港。
勞工及福利局局長孫玉菡昨在立法會重申，「人才清單」主要是提供入境便利的舉措，申請來港者在香港執業的註冊要求及專業要求都是不變。
工會憂影響本地就業
勞聯立法會議員林振昇、周小松均批評，政府事前未有就擴大清單向業界作充分諮詢，以及說明相關工種的人力資源情況及數據。他們憂慮新清單未必完全符合本地人力市場所需，長遠甚至會影響本地畢業生的就業機會。
民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽相信，擴大清單有助香港在全球「搶人才」，提升本港競爭力，但認為政府需正視目前人才入境集中來自內地，以及人才配套支援不足兩大問題，並認為可透過住屋與獎金兩方面入手，紓緩外來人才在港的生活壓力。
