難頂同事「扮工」 獻計七招應對
人生流流長，轉工乃等閒事，因此會認識到不同階層的同事，雖然未必每位都能成為朋友，但總會有一些同事是特別「難頂」的。其實除了「是非精」、「負能量爆燈」的同事外，最怕是與一些經常「扮工」的同事一齊工作。早前有網民在網上發帖，大呻同事經常在辦公時間聽歌、打機，且做事馬虎，仲要「踢一踢先郁一郁」，更對其經常「扮工」態度大感不滿，獲得不少網民認同為其抱不平，更有網民獻計及提醒應對這類馬虎同事的絕招，本報就將此歸納為七招。
一於懶理：即使身旁有上述的馬虎同事，閣下亦無須花時間分心理會，無論他們在辦公時間上Facebook、玩WhatsApp、甚至打機都好，只須專注自己手頭上的工作即可。
莫談公平：同一工種，做多做少一樣出咁多糧，做多了的人肯定感到憤憤不平。與其做「嬲嬲豬」，影響自身工作表現，倒不如將自己工作做到最好，他日或贏得上司賞識。
勿亂「篤灰」：向上司打小報告話有同事偷懶，有時上司會接受有關投訴然後跟進處理，但上司亦可能會認為你過度干涉了行政，讓上司覺得你在搬弄是非。
不被「感染」：只要心境上被影響，行為也會跟着出現變化，因此不要因怕「蝕底」而有樣學樣。若他們想與你閒聊，就讓他們知道你有多忙吧。
主動交流：同事或許不是偷懶，只是不清楚自己的任務，甚至可能是受到家庭或健康因素而影響工作，嘗試找出問題根源有助改善工作氣氛。
保持心態：經常抱怨及不滿，不止浪費精神和時間，更可能會影響個人工作表現。而且更會因經常發牢騷，反而惹人反感，而且傷害同事間感情。
成領導者：不幸要與偷懶同事一齊應付同一任務，不要只擔心要為他們收拾殘局，可以帶領同事逐步完成工作任務，萬一進度真的受阻，只要如實向上司反映即可。
