1·30起確診免隔離可返工
請病假須求醫領紙 勞工界冀訂指引免糾紛
香港疫情持續回落，昨新增4,015宗確診。行政長官李家超宣布，由於香港已建立牢固混合免疫屏障，且疫情已明顯下降，決定本月30日（年初九）起取消新冠患者的隔離令，快測確診者無需呈報、無需強制隔離，但「口罩令」維持。當日起把新冠感染視作一般呼吸道感染處理，患者若需請病假，必須求醫領取病假紙，全港普通科門診也會為患者提供服務。勞福局局長孫玉菡強調，若僱主要求染疫僱員放病假，就要支薪，否則違法。勞工界擔心有勞資糾紛，建議作出清晰指引。
李家超昨出席立法會答問會時宣布，「撤銷向感染人士按《預防及控制疾病規例》第599A章發出隔離令的措施，這個措施將會於1月30日正式撤銷。」他說疫情從最高位回落九成，社會和市民對新冠病毒病的認知及處理能力已經大大提升。他強調走這重要一步是以科學為本、風險為本而作出，是外國復常的必經階段，亦是香港復常的必經階段。
醫衞局局長盧寵茂其後舉行記者會講述最新措施，指去年初「海嘯式」疫情，最高峰時日增逾7萬宗確診，但去年7月延續至今、最高峰錄得近3萬宗確診。前者死亡率高達0.77%，後者降至0.19%，加上目前第二劑及第三劑的疫苗接種率分別高達93%及84%，整個社會對新冠病毒的混合免疫屏障已較牢固。惟他強調緊急應變級別維持，仍要繼續監察疫情發展，「口罩令」也有需要維持。
要求僱員不上班 僱主須支薪
衞生防護中心建議確診者若無病徵或病徵輕微，可照常外出及上班，但染疫僱員要申領病假，必須求醫，由醫生判斷發出病假紙。孫玉菡說：「這張醫生紙是他需要的病假，僱主就要按僱傭條例支付病假（薪酬）。若沒有看醫生、沒有病徵，覺得自己不是特別不舒服可以上班，老闆當然要讓他上班，但有些情況老闆與員工有協定，請他（確診員工）不要上班，雙方可以協定，情況若是老闆要求他要不上班，就要支付薪金。」至於院舍員工若確診，政府強烈勸喻他們不要上班，以保護院友，院舍人手安排的額外開支由政府的津貼去補償。
勞聯主席、立法會議員林振昇表示，將確診新冠的病假問題交由醫生決定，等於「踢個波畀醫生」。畢竟新冠病毒有很高傳染力，取不到病假紙的員工為免扣薪如常上班，可能令不少同事、顧客感染影響經營，遭到僱主不滿。他呼籲醫生為感染新冠打工仔，開出5天感染期的病假，呼籲政府向醫生提供清晰指引，又呼籲僱主評估企業風險，預先訂立、公布員工感染後的病假安排，避免新政策出台初期可能引致的混亂。
