【時評】北都區就業機遇多 上位要早準備
第六任行政長官人選李家超致力為青年發展制定政策藍圖，港青循社會階梯向上流動成為熱門話題，過去坊間瀰漫難覓出路的悲觀看法可能將成明日黃花。最新一項研究認為，通過發展北部都會區與南邊的維港都會區形成「南金融、北創科」格局，北部主攻創科的同時，亦能推動多元產業發展，開創150萬就業機會。常言道，「機會是留給有準備的人」，未來不怕年輕人懷才不遇，就怕個人還沒準備好。
由嶺南大學潘蘇通滬港經濟政策研究所聯同多個機構和專家進行的《深港合作大趨勢下北部都會區的交通基建、房屋醫療、地區設施和有利原區就業的經濟發展研究報告》昨舉行發布會。研究團隊認為，通過發展北部都會區，能夠解決本港長期以來的「南重北輕」發展不平衡問題。
報告提出多項政策建議，以創科為主，推動多元產業為輔，開創150萬就業職位，當中包括開拓年輕人為高端及高管人才，以及打造北部區樂齡社群，改變安老服務工作的刻板形象，吸引新生代入行等等。報告亦提出多項加強深港金融、創科和專業服務的合作共贏方案，以促進本地創科和周邊產業發展，實現經濟轉型，積極支援青年創業。
雖然這項報告並非官方性質的研究，但從另一側面亦不難發覺，未來北部都會區除了會提供不少創科職位，也會有大量文化創意和智慧樂齡相關的就業機會，再加上發展過程不斷推進的大型基建、室內工程項目、文化環境保育和既有的金融商貿行業，並且還能與大灣區內地城市深度對接，發展將起根本的變化。事實上，大灣區的發展為港青提供越來越多的機遇，廣東省最新出台新規，港人可以報考大灣區內地九市事業單位的職位。深圳市亦出手扶持前海企業與本港合拍影視劇，最高可獲300萬元人民幣的支持。
未來無法完全預知，因此機會只會留給做好準備的人。在全球經濟一體化的年代，分工合作是國際主流，任何一個城市都無法單獨提供所有職業選擇，本港也不例外。跨城市工作在全球各地都很普遍，青年人必須自強，釐清自我定位，了解市場資訊，對自己的職業生涯和未來路向進行更細緻的規劃，及早學習新知識，多作新嘗試，以頑強的鬥志裝備好自己，迎接美好明天。
