六成僱主擬長期混合辦公
疫情期間不少公司曾推行居家辦公，生產力局於4月至5月訪問本港逾600名僱主及在職人士，探討企業實踐遙距工作上的困難。調查顯示81%受訪僱主認為混合辦公模式在未來可行，62%僱主考慮長期推行，大部分僱主認為混合模式有助提升工作安排靈活性並節省公司開支，近90%僱主會將資訊科技知識及數碼技能列入聘用必要條件。另有70%受訪僱員希望未來工作能採用混合模式。但生產力局新世代企業及技能發展部總經理馮嘉寶指，資訊科技知識及數碼技能不足可能為他們帶來挑戰。
馮嘉寶又引述世界經濟論壇報告指，未來5年行政人員或將面臨被淘汰，8,500萬個工種將被機器取代，但科技同時將創造9,700萬個新工種，學習人工智能、大數據及機械人技術等成為大勢所趨，她倡議員工和企業加強科技技能培訓，同時「軟硬兼施」，訓練溝通技巧同批判思維等軟能力，增加競爭力。
人力資源顧問公司高級副總裁徐玉珊在同一節目表示，混合辦公模式逐漸為本港企業及僱員接納，但她指在實行混合辦公時，須注意網絡安全問題，以防資料外洩。她又援引學者觀點，建議推廣「322模式」，即每周實行3天在公司、2天居家、2天放假制度，以平衡工作及生活。
