做好「S」有助風險管理
行健資產管理有限公司
很多投資者都覺得在E、S、G（環境、社會、公司治理）三個字當中，S是最難量化的一個，但其實其重要性絕不比E或G低。如果一家公司能做好S，不單對回報有幫助，更能改善面對風險時的應變能力。
S其實包含很多不同的類別，其中一個是多元化，包括種族和性別等等。但在很多企業的年報中可以見到，其董事會組成很多時候差不多清一色全是男性，唯一的女性可能也只是老闆其中一名家人而已。
女性高男性回報1%
一份由加州柏克萊大學商業學院所編寫的研究報告，分析了35,000個家庭從1991年到1997年投資表現，結果發現女性投資者年回報表現比男性高差不多1%。
英國華威大學商學院在2018年也做了類似的研究，使用巴克來萊銀行客戶數據來比較包含投資選擇、年齡、買賣頻率和投資金額等不同變數，結果再次發現，在報告所包括的3年時間裏，女性投資者年回報表現超越男性對手達1.8%。這可能是因為女性投資者對風險的敏感度更高，反觀男性投資者可能更加享受買賣股票時所帶來的刺激感。
公司董事會其中一個責任便是要不停地作出投資決定，例如是否要發展新產品或是否要建新廠房等等，這些都是不同形式的投資決定。如果以上述研究作推論，一個男女數目相對平衡的董事會，有可能會對公司投資決定有更加準確的研判。 （逢周三刊出）
（以上只反映當時觀點，並非投資建議，如有更改恕不另行通知。）
