公僕凍薪照跳point 追溯至4·1生效
根據上月中旬公布的薪酬趨勢調查報告結果顯示，高級、中級及基層公務員的薪酬趨勢淨指標均為負數。行政長官林鄭月娥日前會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後，決定全體公務員在2021至22年度凍結薪酬，公務員事務局昨向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。
根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層及高層分別為0.49%和-1%。經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%，基層公務員為-0.68%。不過公務員凍薪安排不包括「跳point」的增薪點機制，只要公務員非頂薪點，來年仍可加一個增薪點，以二級行政主任為例，起薪點是31,750元，如加一個增薪點，月薪將有33,350元，即仍可加薪1,600元。
就行會通過全體公務員凍薪，多個公務員工會昨均表示建議合理。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，政府放棄減薪，改為凍薪，給予其他僱主一個正面訊息，相信私人市場也不會輕言減薪。惟毅知顧問公司董事總經理周綺萍則指，薪酬趨勢調查得出的淨指標為負數，政府應按該制度對公務員減薪。她指政府每年通過參考私人市場過往一年薪酬數據進行薪酬趨勢調查，並根據結果、社會經濟狀況、通脹、政府財政狀況等指標調整公務員薪酬，但認為今次凍薪的決定完全違背機制。
