平機會:為防疫強制接種不涉歧視

  特區政府規定全港外籍家庭傭工須於本月9日或之前接受強制檢測,並正研究要求外傭在續約或轉約時必須接種新冠疫苗。有外傭團體昨到平機會投訴,指有關措施針對外傭是涉及歧視。平機會主席朱敏健昨在電台節目上表示,若任何措施目的為保障公眾健康,包括防疫,相關措施有合理及必要性,即使會造成差別待遇,都不會違反《殘疾歧視條例》。

  他又指,若措施針對特定種族,就可能違反《種族歧視條例》,但政府考慮實施的措施是針對一種職業,所以不算違反相關條例。他又說,政府仍未落實接種措施,認為仍有很多討論空間,認為政府與僱傭之間應就有關政策進行深入討論,達至雙方可接受的安排,其中一個重要考慮,是對本身不適合或未能接種疫苗人士,提供其他替代方案達至防疫效果。他舉例,早前對飲食業員工的打針要求,最終亦可以商討出彼此可接受的替代方案。

  人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭昨日亦指,僱主現時只會為外傭購買勞工保險,質疑外傭如因接種疫苗「出事」,算不算因工受傷。若工作多年的外傭堅持不接種而無法續約,僱主應如何處理「長期服務金」等問題。

  她認為,政府若強制打針會令外傭反感,擔心有大批外傭不願打針而離開香港,加上新來港外傭在疫情下又難以到港,會造成外傭短缺,影響許多家庭。