團體倡聘本地助理 增託兒等支援
香港失業率高企，不少婦女無工開，但外傭卻有工無人做，香港失業婦女經再培訓後，能否填補外傭的空缺？外傭問題關注組召集人李鎮強接受本報訪問時指出，僱員再培訓局有提供家務助理、陪月及長者護理等課程，與外傭工作性質相若，他認為政府可以鼓勵僱主改為聘用本地工人協助處理家頭細務，以應對外傭荒。
不過，僱主在改用本地傭工時，必須衡量時間及薪酬成本，以僱員再培訓局「樂活一站」的資料，家務助理的參考工資最低為時薪85元，只能按時按刻提供服務；每月法定最低工資4,630元的外傭則幾乎隨時候命。若一個家庭每日需要家務助理幫忙8小時，工資成本動輒上萬元，是外傭工資的數倍。
有外傭僱主認為，外傭與僱主同住可以更具彈性地幫僱主處理不同工作，家務助理難以一早便到場提供服務。
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤雖然同意家務助理是解決外傭荒的方法之一，惟她指出港島區的家務助理供應量較少，這些地區的僱主較難請家務助理，「香港現時有不少公屋家庭同樣需要聘用外傭，他們未必有足夠經濟能力改用本地家務助理。」因此，政府解決外傭荒當務之急是增加託兒等支援服務，方便未能聘用家傭的家庭。
