1/4港僱主下季擬裁員
就業展望指數亞太最弱 批發零售重災
本港戲院業龍頭UA突然全線結業，掀起勞動市場裁員結業潮序幕。跨國人力資源顧問機構萬寶盛華大中華昨公布的調查發現，香港的就業展望指數是亞太區中最疲弱，24%受訪僱主有意在第二季縮減人手，增聘人手的僱主只有22%，就業展望指數為負2%，是連續3個季度錄得負數，尤以批發及零售業的招聘意慾最低。機構指香港新冠肺炎疫情遲遲未受控，是導致就業市場不景氣的原因之一，若疫情持續，失業率有機會在7%的基礎上徘徊，甚至升至更高水平。
調查於今年1月底進行，共訪問136名僱主。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，有24%受訪僱主表示第二季有意縮減人手，54%維持人手不變，只有22%欲增聘人手，令香港就業展望指數連續3季維持負2%增長，屬亞太區中最疲弱，反觀新加坡則錄得17%增長，相信與疫情控制有關。
若以行業劃分，批發及零售業僱主的招聘意慾最低，達負4%、服務業負2%、建築業負1%。徐玉珊分析稱，招聘意慾出現負數，意味僱主會持續縮減人手，以批發及零售業為例，租金、人工支出大，在收入大減時，店舖出現較大虧損，租金開支減無可減，但工資支出卻是企業能掌握的，惟有先減省人手。她特別指出，金融業僱主的招聘意慾是正1%，相信該行業已迅速適應新常態，預料大灣區會為香港會計界帶來新機遇。
受疫情衝擊，UA院線突然結業，徐玉珊指難料會否再有大型企業倒閉潮，一切需視乎疫情發展。至於本港失業率何時有望回落？她說調查亦有詢問僱主何時可恢復招聘水平，有25%僱主預期需待今年年末才可恢復，有10%認為無可能重返以前水平，僅得12%僱主預料7月前便可恢復。因此，她相信失業率有機會在7%水平高企一段時間，甚或再升。
徐玉珊續說，不少僱主在經濟不明朗時，傾向謹慎管理人手以控制成本，目前合約工數量增加20%，以中低層職位為主，市場上有僱主以兩三名合約員工代替一名長工僱員。因此她呼籲今年畢業的大學生可考慮應徵合約職位，先入職場賺取經驗。
14%僱主要求員工接種疫苗
此外，機構的另一項調查就發現，14%受訪僱主表示將要求所有員工必須接種新冠肺炎疫苗，46%表示不會制定強制接種疫苗的政策，部分僱主就鼓勵員工注射疫苗。徐玉珊指，要求員工強制接種疫苗的公司可能涉及專門服務行業，認為員工可能需要接觸高危人士，有必要接種疫苗。不過，她直言疫苗接種計劃剛推出，不少企業仍然觀望，故調查同時顯示大部分公司傾向容許員工自願選擇，因僱主擔心一旦出事，要處理相關保險、賠償等事宜。
新增的7類優先接種群組包括健身、美容從業員等，但美容業總會創會主席葉世雄接受電台訪問時指，據其了解，行內從業員對接種疫苗的意願是「一半一半」，只有半數人有意接種新冠疫苗，不少人持觀望態度，部分寧願定期檢測，也不願接種。
