怡中航空服務裁340人
留任員工續放無薪假 明年不排除再「瘦身」
受疫情打擊最嚴重的航空業，裁員潮未止。繼國泰航空大幅削減近四分之一職位，涉本港裁員5,300人後，提供地勤服務的怡中航空服務公司（JASL）亦宣布重組，裁減340名人員，受影響員工下月離職，其餘留任員工則要繼續放無薪假。怡中表明，倘業務狀況仍未見改善，明年可能會對現有的僱傭合約「作出某些調整」。
兩輪的「保就業」計劃本月結束，在首輪計劃中獲批逾3,000萬元工資補貼、承諾聘1,271名受薪僱員的怡中航空，以及獲1,900萬元補貼，承諾受僱760人的怡中地勤，待計劃完結後即於下月裁員340人，佔員工人數約17%，當中部分可選擇停薪留職，其餘留任員工則要在明年3月前繼續每月放10天的無薪假。
承諾被裁員工優先重聘
被裁員工預計最遲今日內會接獲通知，他們的遣散費等雖會與強積金對沖，但公司會另外按年資向員工派發兩周至兩個月底薪的特惠金，及在可行情况下提供包括怡和集團在內的其他就業機會。怡中另承諾日後有需要重新招聘時，會優先聯絡今次被裁員工。
怡中航空昨向員工發出通告表示，公司決定裁員前，已考慮不同方案，但疫情下航班數量大減，10月的航班量僅為疫情前正常水平的17%，且大多為運載貨物，非公司過往主要服務的旅客，現時每月營運成本是收入的逾兩倍，期間曾動用現金儲備、削減開支、推行無薪假期以及參與政府的「保就業」計劃挽救。
怡中指出，多項數據均顯示航空業未來一年難有復甦跡象，公司需大幅增加借貸以應付持續消耗的現金儲備，惟不足以令公司維持業務運作。怡中形容今次重組是艱難決定，並表示會視乎情況，不排除明年要修改員工現有僱傭合約，甚至再裁員。
機場空運員工協會及勞聯，對怡中在第二輪「保就業」計劃仍未完結時，就公布裁員表示十分遺憾以及不滿，要求怡中重新檢視重組方案，並與工會商討，積極考慮以其他可行方案代替裁員，減低受影響員工人數，同時要求怡和集團全力吸納受影響員工，並盡快公布轉職詳情，以及裁員賠償應優於法例規定。
工會另要求政府正視本港航空業裁員潮，再推出紓困措施支援，協助業界僱員渡過難關。
